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    360°健康-相关资讯

    beplay 下载科普>优秀HR必知:高管身心健康管理新模式

    分布时间:2014-12-11



    案例一,2011年,百视通COO吴征突发疾病英年早逝,年仅39岁;
          案例二,2012年,江淮汽车副总经理李传扬因积劳成疾猝死,年仅49岁;
          案例三,2013年,御泥坊创始人吴立君突发脑部静脉窦血栓去世,年仅36岁;
          案例四,2014年,小马奔腾董事长李明因心肌梗塞离世,年仅47岁。
          根据调查显示:目前有高达90.6%的企业高管处于不同程度的“过劳”状态。作为一名企业家,平均一周要工作6天,每天的工作时间将近11个小时,而睡眠时间不足6个小时。我国每年“过劳死”的人数已超60万人,平均每天有约超过1600人因劳累引发疾病离世,已超越日本成为“过劳死”第一大国。
          超负荷的工作量和巨大的精神压力,导致企业高管的身体健康严重透支,积累到一定程度,往往突发意外。高管的意外疾病或死亡,对其个人、家庭来说是一个的悲剧,对于普通企业来说意味着重大变动,对于大型企业而言甚至是长久的动荡,牵系着企业的命运和股民的利益。

    例如公司的业务主要集中在市场部,市场总监的突然离世会造成公司一部分客户的流失,直接伤害到公司业务。也给市场部员工带来一定的心理压力,严重影响员工士气。而岗位空缺还会造成内部人员竞争和外部招聘压力,如果公司人员梯队建设不够完善需要从外部市场招聘人员,这就会形成招聘人员的机会成本和公司风险成本的增加。总之,意外死亡的高管职位越高,对企业的影响越大。
           为了提高员工工作效率,减少人力资源损失,同时,体现对员工的人性关怀,企业单位都有给员工提供一定的健康福利,最常见的是常规体检。体检的目标是预防为主,即在未出现症状前的定期全面检查。不过,尽管很多企业员工尤其是高管每年都进行常规体检,但是突发性疾病、死亡事件还是层出不穷。换而言之,常规体检对于一些前期没有明显征兆的疾病或是突发性的疾病,并不能起到良好的预防效果。那么,对于企业单位而言,常规体检的意义并不是很大。
           预防企业高管突发性病变、死亡,beplay 下载体检才是最明智的选择。360°beplay 下载针对职场中人的工作状态,精心选取了与之密切相关的8项检测项目:心肌梗死、中风、酒精代谢能力、抗空气污染(PM10)能力…… 并且足不出户唾液样本,采用SNP技术,运用illumina iScan检测仪器,通过GoldenGate自定义SNP分型检测芯片定制芯片定位3000多个点,获得的信息身体遗传特征,更好的帮助职场中人预测突发性疾病的几率有多大、风险有多高。
           此外,根据体检报告结果,360°beplay 下载特聘国内顶级的营养、健康专家,私人制定式的个性化营养健康方案,从而达到预防疾病和保健的目的。使疾病预防真正做到:早知道、早发现、早治疗。
           360°beplay 下载涵盖个性特征、营养环境、抗病能力、用药安全、单beplay 下载病携带者身份、亲缘关系在内的6大版块。抗病能力检测数量300多种,单beplay 下载疾病携带者身份检测近40种、用药安全检测数量250多种。360°beplay 下载检测项目灵活,可随意排列组合套餐,全面预防突发性疾病,帮助企事业单位有效降低人力资源风险。

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